INTERVIU CU DOAMNA MIRUNA DINU, LIDERUL SINDICATULUI SANITAS DIN SPITALUL CLINIC DE CHIRURGIE ORO-MAXILO-FACIALĂ ”PROF. DR. DAN THEODORESCU”
„Nu fac singură munca de sindicat, ci mă bazez pe sprijinul membrilor și al Biroului Executiv”
Miruna Dinu a preluat conducerea organizației sindicale Sanitas din Spitalul Clinic de Chirurgie Oro-Maxilo-Facială ”Prof.dr. Dan Theodorescu” în anul 2000 și de atunci se bucură de încrederea colegilor pentru a le reprezenta interesele de muncă în fața angajatorului. Cum reușește să facă față, de mai bine de 20 de ani, atât exigențelor profesiei de bază, cea de asistent medical, cât și cerințelor sindicale?
”Pentru că nu fac singură munca de sindicat, ci mă bazez întotdeauna pe sprijinul colegilor mei și a echipei din Biroul Executiv. A fost, de fapt, primul lucru pe care l-am spus când s-a pus problema să preiau conducerea organizației. Colega noastră, fostul lider de sindicat, a plecat din spital și rămăsesem fără conducere. Când a predat toate actele organizației, am făcut o ședință și toți cei prezenți au spus că eu sunt cea mai potrivită să preiau această funcție. Este adevărat că avusesem la acel moment un incident cu conducerea spitalului de atunci, din 2000, iar au am fost mai vocală, am avut curaj să fac ceea ce alții n-au făcut înaintea mea și toți au spus <
Organizația are în prezent în jur de 100 de membri, este reprezentativă, însă mulți ies la pensie iar nou-veniții în instituție nu sunt întotdeauna dispuși să adere. Ce-i determină să intre, totuși în sindicat? ”La început sunt reticenți, mai ales cei tineri care vin în spital pentru că nu știu despre ce este vorba. Și încercăm să-i convingem pe cât se poate, cât mai repede. Dar se conving singuri, în urma a ceea ce văd și realizează că se întâmplă. Faptul că am negociat contractul colectiv de muncă de când sunt lider de sindicat le-a dat încredere că vor avea salariile corespunzătoare, că se plătesc la timp, că sporurile se primesc conform legii. De fapt, în primul rând este vorba de încredere: că-și primesc zilele de concediu, inclusiv cele suplimentare pentru vechime pe care le-a negociat Sanitas, că li se respectă toate drepturile din CCM și că pot să fie reprezentați cum se cuvin în fața conducerii Apreciază și alte avantaje materiale precum legitimația de călătorie gratuită pe mijloacele de transport de suprafață, valabilă pentru angajații din instituțiile sanitare aflate în coordonarea ASSMB sau ajutoarele primite de la sindicat în cazul unor situații dificile – boală, deces.” explică liderul de sindicat.
Nici legislația, așa cum este ea acum, nu favorizează aderarea la sindicat. Cei mai mulți spun că nu are prea mare valoare apartenența la o astfel de organizație, atât timp cât ceea ce negociază Sanitas se aplică atât membrilor cât și nemembrilor. Miruna Dinu crede că aceasta este o problemă veche și ea nu va putea fi rezolvată atât de ușor, pentru că oamenii preferă de multe ori să aibă beneficii fără ca ele să fie asociate cu responsabilități. ”Ar trebui să găsim niște avantaje numai pentru membrii de sindicat, avantaje pe care ei să le vadă astfel și care să nu aibă statutul celor din CCM, adică să nu se aplice tuturor. Dar trebuie să înțeleagă că Sanitas a negociat și a obținut niște avantaje tocmai pentru că organizațiile sunt puternice prin numărul de membri și prin faptul că, la nevoie, membrii aceștia se solidarizează și reacționează împreună. Dacă nu există membri, nu există forță sindicală și de negociere, deci nu mai vin nici avantajele!”.
Colaborarea cu actuala conducere este foarte bună, ceea ce ușurează până la un punct activitatea liderului de sindicat. ”Avem o colaborare chiar foarte bună cu domnul manager și actuala echipă de conducere, la fel cum am avut-o și cu fostul manager, domnul profesor. Nu pot să spun că am cerut ceva pentru membrii de sindicat și nu s-a rezolvat. Suntem consultați de fiecare dată când este vorba de o problemă legată de relațiile de muncă din spital, participăm din partea Sanitas ca observatori la toate interviurile de angajare, la examenele de grad, la comitete directoare, respectiv în orice alte situații unde este solicitată prezența sindicatului. Consider că este corectă o astfel de relație de conlucrare, atât tip cât obiectivele celor două părți se întâlnesc în ceea ce privește angajații, drepturile și obligațiile acestora, condițiile și siguranța muncii”, a completat Miruna Dinu.
(A consemnat Luminița Ciocan)
Biroul Executiv al Sindicatului SANITAS din Spitalul Clinic de Chirurgie Oro-Maxilo-Facială ”Prof. dr. Dan Theodorescu”
- Miruna Dinu, președinte
- Iuliana Botez, vicepreședinte
- Ionica Duma, casier
